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청년 근속 인센티브 신청 조건 및 대상, 지급 금액 총정리

by 알뜰여니 2025. 11. 22.

    [ 목차 ]
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청년 근속 인센티브 신청 조건 및 대상, 지급 금액 총정리
청년 근속 인센티브 신청 조건 및 대상, 지급 금액 총정리

청년 취업자 및 중소기업 근로환경 개선을 위해 마련된 제도인
청년 근속 인센티브(정식 명칭: 청년일자리도약장려금 유형 Ⅱ) 정보를 최신 기준(2025년)으로 정리했습니다.
지원 조건, 대상, 지급 금액 및 신청 절차까지 한눈에 알아보실 수 있도록 구성했으니,
취업 준비 중이거나 현재 근무 중인 청년, 청년 채용을 고려 중인 기업 모두에게 유용한 정보입니다.

1. 제도 개요

  • 청년일자리도약장려금 제도는 중소기업 또는 빈일자리 업종 기업이
    청년(만 15세~34세)을 정규직으로 채용하고 일정 기간 근속을 유지할 경우,
    기업과 청년 모두에게 인센티브를 지급하는 정책입니다.
  • 특히 2025년부터는 “청년 근속 인센티브”가 새롭게 신설되어,
    청년 본인에게도 직접 지급되는 구조로 바뀌었습니다.
  • 목적은 청년의 장기 근속 유도, 기업의 청년 신규고용 및 고용유지 활성화입니다.

2. 신청 조건 및 대상

▸ 청년(피고용자) 기준

  • 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 청년이 대상입니다.
  • 채용 형태는 정규직(주 28시간 이상)이어야 하며, 고용보험 가입 등 요건을 충족해야 합니다.

▸ 기업(피지원자) 기준

  • 기업은 신청 전에 사업 참여 승인을 받아야 지원 대상이 됩니다.
    채용 후 신청할 경우 채용일로부터 3개월 이내 신청해야 하는 예외 요건도 존재합니다.
  • 기업 유형 Ⅰ 및 유형 Ⅱ로 나눠집니다:
  • 유형 Ⅰ: 우선지원대상기업(5인 이상 등)이 ‘취업애로청년’을 채용하고 6개월 이상 유지 시 기업에게 지원금 지급.
  • 유형 Ⅱ(신설): 제조업 등 빈일자리 업종의 우선지원대상기업이 청년을 정규직으로 채용·6개월 이상 유지하면
    기업 + 청년 모두에게 인센티브 지급.

▸ 근속 유지 요건

  • 청년은 채용 후 최소 6개월 이상 근속해야 하며, 이후 12·18·24개월 근속에 따라 추가 인센티브가 지급됩니다.
  • 기업 또한 청년을 채용한 뒤 일정 기간 고용 유지를 해야 지원 대상이 됩니다.

3. 지급 금액 및 지급 방식

▸ 기업 지원금

  • 유형 Ⅰ 및 Ⅱ 모두 기업에게 최대 연 720만원까지 지원됩니다.
  • 지원금은 청년 고용 후 6개월 이상 유지 시 신청 가능하며, 기업 규모·업종에 따라 달라질 수 있습니다.

▸ 청년 인센티브

  • 유형 Ⅱ에 해당하는 청년이 근속하면 최대 총 480만원까지 지급됩니다.
  • 지급구간 예시는 아래와 같습니다:
  • 6개월 근속: 120만원
  • 12개월 근속: 추가 120만원 → 누적 240만원
  • 18개월 근속: 추가 120만원 → 누적 360만원
  • 24개월 근속: 추가 120만원 → 누적 480만원

4. 신청 방법 및 절차

  1. 기업이 먼저 ‘고용24’ 또는 해당 사업 운영기관을 통해 사업 참여 신청을 합니다.
  2. 기업이 청년을 정규직 채용하고, 6개월 이상 고용 유지합니다.
  3. 청년이 근속 요건을 충족하면 인센티브 신청이 가능합니다.
  4. 신청 승인 후 지급이 이루어집니다.

🔍 청년 개인이 먼저 신청하기보다는 기업이 참여 승인 후 채용·근속 유지가 핵심입니다.

5. 유의사항 & 체크리스트

  • 기업이 채용 후 신청하지 않으면 지원 대상이 되지 않을 수 있습니다.
  • 청년이 근속기간을 채우지 못하거나 중도 퇴사 시 지급액이 줄어들거나 지급 대상에서 제외될 수 있어요.
  • 유사한 정부지원금(예: 청년내일채움공제) 등과 중복 여부를 반드시 확인하세요.
  • 신청 전에 반드시 기업·청년 각각의 제출서류, 업종 및 기업 조건을 확인해야 합니다.

6. 마무리

청년 근속 인센티브 제도는 청년에게 직접 인센티브 지급한다는 점에서 매우 의미 있는 변화입니다.
중소기업에 취업한 청년이라면 “6개월 이상 근속하면 최대 480만원까지 받을 수 있다”는 점을 꼭 기억하세요.
또한 기업에서는 청년 채용과 근속 유지로 추가 지원을 받을 수 있으므로, 서로에게 윈윈인 구조입니다.

👉 취업 중이거나 중소기업 취업을 고려 중이신 분이라면 지금 바로 회사 인사 담당자에게
“청년일자리도약장려금 유형 Ⅱ 참여 가능성”을 문의해 보세요!

📌 상세 신청 및 참여는 고용24 제도 안내 페이지
에서 확인하실 수 있습니다.

 

고객센터>정책/제도>고용정책 목록>고용정책 상세_제도안내

기업(사업주)는 『고용24』등에 안내된 아래의 절차에 따라 2025년도「청년일자리도약장려금 사업」 참여신청 후, 기업과 근로자의 각각의 지원요건 만족할 경우 기업지원을 받을 수 있습니다.

www.work24.go.kr

 

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